Princípios Fundamentais da Sinaxys Deutschland em Conformidade com os Princípios Orientadores do Selo de Qualidade “Recrutamento Justo para Cuidados na Alemanha”
Esses princípios fundamentais refletem nosso compromisso em garantir um recrutamento justo, transparente e responsável de profissionais de saúde para a Alemanha.

1. Gratuidade do Processo de Recrutamento para Profissionais de Saúde
2. Limitação do Risco Econômico para os Profissionais de Saúde
3. Transparência sobre Estruturas, Serviços e Custos
4. Sustentabilidade e Participação no Processo de Integração
5. Responsabilidade Global
6. Escrita para Verificabilidade



1. Gratuidade do Processo de Recrutamento para Profissionais de Saúde: A Sinaxys garante que todo o processo de recrutamento para profissionais de saúde que buscam emprego na Alemanha seja gratuito. Não cobramos taxas dos profissionais de saúde para recrutamento, seleção ou qualquer apoio ao longo do processo.
2. Limitação do Risco Econômico para os Profissionais de Saúde:
 A Sinaxys compromete-se a minimizar o risco econômico para os profissionais de saúde. Por meio de condições contratuais transparentes e da ausência de custos ocultos, garantimos que nossos candidatos não enfrentem encargos financeiros durante o processo de recrutamento.
3. Transparência sobre Estruturas, Serviços e Custos:
 A Sinaxys assegura total transparência em relação às estruturas de recrutamento, aos serviços oferecidos e a todos os custos envolvidos. Todas as informações são comunicadas de maneira clara e acessível, permitindo que os profissionais de saúde tomem decisões informadas.
4. Sustentabilidade e Participação:
 Nossos processos de recrutamento promovem relações de trabalho duradouras e sustentáveis entre os profissionais de saúde e as instituições na Alemanha. A Sinaxys acredita na participação e no diálogo com os profissionais, apoiando sua integração e desenvolvimento, visando uma colaboração estável e permanente.
5. Responsabilidade Global:
 A Sinaxys assume a responsabilidade integral por todo o processo de recrutamento, desde a primeira orientação até a integração bem-sucedida dos profissionais de saúde no mercado de trabalho alemão. Garantimos uma abordagem ética e responsável em todas as fases do recrutamento e acompanhamento.
6. Escrita para Verificabilidade:
 Todos os acordos, condições e processos são registrados por escrito e documentados, garantindo a transparência e verificabilidade das ações realizadas. Assim, os profissionais de saúde podem acessar informações claras e compreensíveis a qualquer momento.

Responsabilidade da Sinaxys pelo Cumprimento Destes Princípios

Na Sinaxys, garantimos que todos os princípios mencionados sejam plenamente cumpridos no contexto da migração laboral de profissionais de enfermagem para a Alemanha. Isso inclui tanto o dever de diligência empresarial das partes envolvidas quanto a transparência em todo o processo de recrutamento e contratação. Asseguramos que todas as informações relevantes sobre a migração laboral na área da saúde, incluindo os requisitos legais e práticos, sejam comunicadas de maneira clara e compreensível. Nosso compromisso é garantir que esses princípios sejam seguidos em todas as etapas do processo, promovendo uma recrutamento justo, transparente e responsável.

Medidas para Garantir a Conformidade com os Princípios

1. Documentação Escrita para Verificação

A Sinaxys assegura que todos os contratos, condições de recrutamento, termos e condições gerais, ofertas de trabalho concretas e informações essenciais para os profissionais de enfermagem sejam registrados por escrito. Essa medida garante transparência e verificabilidade objetiva durante eventuais auditorias, além de proporcionar uma base de informações confiável para todas as partes envolvidas. Além disso, garantimos que toda a documentação seja disponibilizada em um idioma compreensível pelo profissional de enfermagem, permitindo sua análise e compreensão antes da assinatura.

2. Gratuidade do Processo de Intermediação para Profissionais de Enfermagem

Em conformidade com o princípio “Employer Pays”, a Sinaxys garante que os empregadores sejam responsáveis pelos custos da qualificação linguística, medidas de compensação e despesas diretas de recrutamento. Caso o processo de matching ocorra posteriormente, a Sinaxys cobrirá esses custos antecipadamente. Esse princípio assegura que os profissionais não sejam submetidos a encargos financeiros durante o processo de migração para a Alemanha. Caso um profissional tenha arcado previamente com custos de aprendizado do idioma, a Sinaxys reembolsará tais despesas. Além disso, nos comprometemos a cumprir integralmente todas as diretrizes do certificado de qualidade (Gütesiegel) ao longo de toda a cadeia de serviços.

3. Limitação do Risco Financeiro para Profissionais de Enfermagem

A Sinaxys assegura que o risco financeiro relacionado ao recrutamento internacional seja minimamente repassado ao profissional. Cláusulas de reembolso só serão aplicáveis caso o processo de recrutamento não seja concluído conforme planejado e se limitarão a custos efetivamente incorridos no país de origem. Essas cláusulas serão formalmente documentadas e comunicadas ao profissional antes da assinatura do contrato, sendo necessário um consentimento explícito do mesmo.

4. Transparência sobre Estruturas, Serviços e Custos

Garantimos que todas as partes envolvidas no processo de recrutamento possam tomar decisões informadas. Desde o início, apresentamos de forma clara e transparente a estrutura do processo de recrutamento, incluindo possíveis custos e prazos, assegurando que todos os parceiros estejam integrados de forma equitativa no processo decisório.

5. Sustentabilidade e Participação

Para garantir um recrutamento sustentável e de longo prazo, a Sinaxys implementa um processo estruturado e proativo de gestão da integração empresarial. Este conceito é apresentado aos profissionais ainda no país de origem, estabelecendo uma base sólida para sua integração. Além disso, garantimos que expectativas mútuas sejam alinhadas desde o início, proporcionando clareza sobre as exigências do mercado de trabalho alemão na área da saúde.

6. Responsabilidade Geral

A Sinaxys assume responsabilidade integral por todo o processo de recrutamento e assegura que todas as partes envolvidas compreendam a importância e a responsabilidade deste procedimento. Mantemos contato direto e precoce entre os profissionais e seus futuros empregadores, fortalecendo o vínculo entre as partes sem necessidade de cláusulas contratuais restritivas. Nosso compromisso é com um processo de recrutamento abrangente e holístico, garantindo uma integração bem-sucedida e duradoura dos profissionais de enfermagem na Alemanha.

Nos comprometemos a cumprir todas as exigências do certificado de qualidade (Gütesiegel) no que se refere às práticas de recrutamento e intermediação, assegurando a qualidade e a sustentabilidade do processo de recrutamento.